La démarche "Cancer et emploi"

Agir concrètement dans votre organisation

Le cancer concerne directement le monde du travail. En France, près de 4 personnes sur 10 apprennent qu’elles ont un cancer alors qu’elles sont en activité professionnelle.

• 3,8 millions de personnes vivent avec ou après un diagnostic de cancer ;
• chaque année, plus de 433 000 personnes apprennent qu'elles ont un cancer, et parmi elles, 160 000 sont en emploi au moment du diagnostic ;
• 20 % des 18 - 54 ans et en emploi au moment du diagnostic ne travaillent plus 5 ans après ;
• au moins 12 % des salariés ont connu rejets ou discriminations de leurs collègues en raison de leur maladie.

Derrière ces chiffres, ce sont des parcours fragilisés, des retours au travail parfois difficiles et des collectifs de travail qui doivent s’adapter. Pour les organisations, ces situations posent des enjeux concrets : maintien dans l’emploi, continuité de l’activité, accompagnement des équipes, prévention des risques. S’engager dans la démarche « Cancer et emploi », portée par l’Institut national du cancer, permet d’apporter des réponses structurées et adaptées à ces enjeux.

C’est agir à la fois : 

• pour sécuriser les parcours professionnels des salariés concernés ;
• pour améliorer la qualité de vie au travail ;
• pour renforcer la cohésion des équipes ;
• pour inscrire le travail comme lieu de prévention à la santé.